「介護のお仕事は続けたいけれど、今の会社は辞めたい。転職したい。」という方のお話をたくさん伺いました。その中で、求職者の隠れたニーズを引き出すことの重要性を学びました。 退職理由には、本人が意識しない部分にも深い要因が隠れていることがあります。それを対話の中で見つけ出し、気持ちよく働けるための条件を明確化することは非常に楽しく、やりがいを感じます。 そのためには、求職者の方だけでなく、介護施設や関連企業とも密な連携を図ることが重要です。信頼関係をしっかりと築きながら、より良いマッチングを実現していきたいです。求職者が理想の環境で働き、成長し続ける姿を見ることは、私にとって大きなやりがいとなるでしょう。

入社して2日目ですが、早くも厳しさを感じています。しかし、それは自分にとっては必要不可欠なものです。なぜなら私は、意図的に厳しい場所に身を置きたいと考え、メグリアに入社したのです。 私は意志が弱く、楽な環境では甘えてしまうこともあるタイプです。だからこそ、少し縛られた環境で自分自身を追い込みたかったのです。 仕事の上での厳しさはありますが、先輩方はとても頼りになる存在です。コミュニケーションが取りやすく、積極的に質問することができます。回答も明快です。 この環境であれば、自分がこれまで以上に成長できると信じています。これからも努力を続けながら、求職者の方々に寄り添えるサポートを提供していきたいと考えています。

新人ということもあり、現在は良い意味での焦りを感じています。 仕事を早く覚え、先輩方を追い越すような成果を上げたいです。売上という目に見える数字で結果を残すことで、自分自身の立場を確立したいと考えています。そうなれば自信とやりがいが生まれ、さらなる成長へとつながるでしょう。 会社として、高いレベルで切磋琢磨できる環境を作り出すことも重要です。 現在のメグリアには、意欲の高いアグレッシブな方が多く在籍しています。今後も、そういった向上心の高い人材が増えることを願っています。そうなれば競争がさらに活発化し、会社は飛躍的に成長するでしょう。 私も、会社全体のレベルを引き上げることができる人間になりたいと考えています。自分自身の成長や会社の発展に向けて、一歩一歩着実に進んでいきたいです。

自分から行動に移せる方にはとても向いている環境です。聞いたことは親切に教えていただけますし、質問しづらいといった空気もありません。 主体的に学ぶ姿勢を持ち、自己成長を目指すことができれば、素晴らしい経験を積むことができます。 一方で、受動的な性格の方には厳しい環境かもしれません。自己管理能力を求められることもありますので、他人任せの姿勢では難しいこともあるでしょう。 メグリアは非常に魅力的な会社です。ぜひ挑戦する意欲や自主性を持って、入社していただきたいと思います。